İş hukuku, işçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkisinin yasal çerçevesini belirleyen, hem kamu hem de özel hukuk karakteri taşıyan bir hukuk dalıdır. Özellikle Alanya gibi turizm ve hizmet sektörünün yoğun olduğu bölgelerde, işçi-işveren ilişkileri daha da önem kazanmaktadır. Alanya Üner Avukatlık Bürosu, bu alanda karşılaşılan hukuki sorunlara çözüm sunan deneyimli bir kadroya sahiptir.
İşverenin Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenin en temel yükümlülüğü, işçiye insan onuruna yakışır, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmaktır. Bunun yanında;
-
İşçinin maaşının eksiksiz ve zamanında ödenmesi,
-
Sosyal güvenlik primlerinin düzenli yatırılması,
-
Yıllık izin, doğum izni, hastalık izni gibi sosyal hakların tanınması,
-
Fazla mesai ücretlerinin yasal oranlarda ödenmesi gibi yükümlülükleri bulunmaktadır.
Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda işveren, ciddi tazminatlarla karşı karşıya kalabilir.
İşçinin Hakları Nelerdir?
İşçi, iş ilişkisi süresince birçok temel hakka sahiptir. Bunlar arasında;
-
Eşit işe eşit ücret alma,
-
Cinsiyet, ırk, yaş gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramama,
-
Kötü muamele, mobbing ve baskıya karşı korunma,
-
İş güvencesi ve işe iade hakkı,
-
Sendikaya üye olma ve toplu iş sözleşmesi yapma gibi haklar yer alır.
İşçi haklarının ihlali durumunda Alanya Üner Hukuk Bürosu, müvekkillerine dava açma sürecinde etkin destek sağlar.
İş Hukukunda Sık Karşılaşılan Uyuşmazlıklar
İş hukukunda sıkça rastlanan uyuşmazlık türleri arasında;
-
Haksız fesih ve işe iade davaları,
-
Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri,
-
Fazla mesai ve yıllık izin ücretleri,
-
Mobbing ve iş yerinde psikolojik baskı davaları yer almaktadır.
Bu tür uyuşmazlıklarda işçinin delil toplaması çok önemlidir. Yazılı belgeler, tanık beyanları ve SGK kayıtları davanın seyrini etkileyebilir. Alanya Avukat hizmeti sunan Üner Hukuk Bürosu, bu süreçlerde müvekkillerini hem hukuki hem de psikolojik olarak destekler.
Sonuç
İşçi-işveren ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde yürütülmesi hem bireylerin hem de toplumun refahı açısından son derece önemlidir. Alanya Üner Avukatlık olarak, iş hukukuna dair tüm hukuki süreçlerde yanınızdayız.
Benzer İçeriklerimize Göz Atın:
- İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkileri ve Temel Haklar
- İşten Çıkarma Davaları: Süreç, Haklar ve Yasal Yöntemler
- Mirasta Temel Kurallar ve Uygulama Örnekleri
- Aile Hukukunda Çocuk ve Velayet
- Boşanma Süreçleri ve Üner Hukuk ile Çözüm Yöntemleri
- Miras Hukuku
- Alanya Boşanma Avukatları: Hukuki Destek ve Danışmanlık Hizmetleri
- Alanya Ceza Hukuku
- Türkiye’de Yabancıların Gayrimenkul Alırken Dikkat Etmesi Gerekenler
- Türkiye’de Yatırım Yoluyla Vatandaşlık
- Maddi Manevi Tazminat Davası
- Riskli Yapılarda Kentsel Dönüşüm Süreci
- Ortaklığın Giderilmesi Davası
- Trafik Kazalarında Maddi Manevi Tazminat
- Tahliye Taahhütnamesi Nedir?
- Mirasçılar Murisin Vergi Borçları ve Para Cezalarından Sorumlu Mu?
- Kısa Dönem İkamet İzni Şartları
- Aile İkamet İzni
- İkamet Yolu İle Türk Vatandaşlığı Sık Sorulan Sorular
- İkamet Yoluyla Türk Vatandaşlığı Nedir?
- Yabancılar Avukatı Neler Yapar?
- Yabancılar Hukuku Nedir
- Boşanmada Hangi Telefon Kayıtları İstenebilir? (HTS Raporu Nedir?)
- Boşanmada Gizli Çekilen Video ya da Fotoğraflar Delil Olarak Kullanılabilir Mi?
- Boşanma Davasında Ses Kayıtları
- Boşanma Davasında Deliller
- Anlaşmalı Boşanma Nasıl Olur?
- Anlaşmalı Boşanma Davası Nedir
- Alanya Ceza Hukuku Avukatı
- Kira Artış Oranlarında Yeni Düzenleme